استشارات قانونية عمالية

ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

لا خلاف حول ما تضعه المملكة العربية السعودية من استراتيجيات وسياسات داعمة للتطور سواء للمجالين الإجتماعي والاقتصادي، وذلك بالإضافة لما تعمل عليه المملكة بالفعل من توجيهات وإصدار قرارات وسياسات حكيمة، والهدف من ذلك هو الوصول لأقصى ... قراءة المزيد
كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟

كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟

حدد نظام العمل السعودي عدد ساعات تشغيل العامل الفعلية على مدار اليوم أو الأسبوع، حيث لا يجوز وفقاً للمادة المادة الثامنة والتسعون تشغيل العامل تشغيلًا فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب ... قراءة المزيد
تحديث الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص

تحديث الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتاريخ 28 ربيع الأول 1444هـ تحديثاً على الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص. وأوضحت الوزارة إنه يأتي ذلك ضمن مساعيها في تحسين العلاقة التعاقدية بين ... قراءة المزيد
عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية

عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية

يعد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية من أهم التشريعات التي صدرت في المملكة العربية السعودية، فهو النظام الضابط لعلاقات العمل، والعامل على توطيد إتزان العلاقة بين العامل وصاحب العمل، كما نجد أن نظام العمل السعودي يعمل ... قراءة المزيد