القضايا العمالية

إنهاء عقد العمل في السعودية

حالات انتهاء عقد العمل في السعودية

يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة الهامة والحيوية التي تحدد المسؤوليات والضوابط والشروط المتعلقة بتنظيم علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال في المملكة، وفي هذا السياق فإن التعرف على ضوابط إنهاء العقود العمل ... قراءة المزيد
بدء المرحلة الثانية من إلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى

بدء المرحلة الثانية من إلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدءَ المرحلة الثانية لتوثيق العقود بإلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى، حيث حددت الوزارة نسب الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع ... قراءة المزيد
ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

لا خلاف حول ما تضعه المملكة العربية السعودية من استراتيجيات وسياسات داعمة للتطور سواء للمجالين الإجتماعي والاقتصادي، وذلك بالإضافة لما تعمل عليه المملكة بالفعل من توجيهات وإصدار قرارات وسياسات حكيمة، والهدف من ذلك هو الوصول لأقصى ... قراءة المزيد
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تعتبر من حقوق العامل الأساسية على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، ولذلك نجد أن نظام العمل السعودي تضمن قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي، وأوجب على ... قراءة المزيد