القضايا العمالية

اعتماد الضوابط والإجراءات للائحة تنظيم الشهادات الاحترافية والمهنية 1444هـ - 2023م

اعتماد الضوابط والإجراءات للائحة تنظيم الشهادات الاحترافية والمهنية 1444هـ – 2023م

نشرت الجريدة الرسمية أم القرى بتاريخ الجمعة 5 ربيع الآخر 1445هـ الموافق 20 أكتوبر 2023م قرار محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم (2/ 92075) وتاريخ 11 /09/ 1444هــ بشأن الضوابط والإجراءات للائحة تنظيم الشهادات الاحترافية ... قراءة المزيد
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل

الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل

يأتي نظام العمل السعودي بأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ويضمن تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات للطرفين، هذا ومن بين الموضوعات التي تشغل بال كثيرين حول نظام العمل، هي حق صاحب العمل في توقيع ... قراءة المزيد
إنهاء عقد العمل في السعودية

حالات انتهاء عقد العمل في السعودية

يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية أحد الأنظمة الهامة والحيوية التي تحدد المسؤوليات والضوابط والشروط المتعلقة بتنظيم علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال في المملكة، وفي هذا السياق فإن التعرف على ضوابط إنهاء العقود العمل ... قراءة المزيد
بدء المرحلة الثانية من إلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى

بدء المرحلة الثانية من إلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدءَ المرحلة الثانية لتوثيق العقود بإلزام المنشآت بتوثيق 50% من عقود الموظفين عبر منصة قوى، حيث حددت الوزارة نسب الالتزام المطلوبة بتوثيق العقود من إجمالي موظفي المنشأة حسب كل ربع ... قراءة المزيد