القضايا العمالية

الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة

الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة

نشرت جريدة أم القرى بتاريخ 1 شعبان 1446هـ الموافق 31 يناير 2025م قرار مجلس الوزراء رقم (524) وتاريخ 21 / 7 0/ 1446هـ بشأن الموافقة على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة العربية السعودية. ... قراءة المزيد
محامي قضايا عمالية في جدة ودوره في حماية الحقوق

محامي قضايا عمالية في جدة ودوره في حماية الحقوق

تعتبر القضايا العمالية من أكثر القضايا القانونية انتشارًا، نظرًا لأهميتها في حفظ حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء. ومع تزايد النزاعات الناشئة عن عقود العمل، الفصل التعسفي، المستحقات المالية، والتعويضات، تبرز الحاجة إلى محامي قضايا ... قراءة المزيد
وزارة الموارد البشرية تلزم المنشآت الكبرى بالإفصاح عن بياناتها التدريبية على منصة "قوى"

وزارة الموارد البشرية تلزم المنشآت الكبرى بالإفصاح عن بياناتها التدريبية على منصة “قوى”

شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة قيام المنشآت التي تضم 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن كافة بياناتها التدريبية عبر منصة “قوى”. يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة الحثيث إلى تعزيز الشفافية في سوق ... قراءة المزيد
متى يتحول عقد العمل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة في السعودية؟

متى يتحول عقد العمل المحدد المدة إلى عقد غير محدد المدة في السعودية؟

يُعد عقد العمل الركيزة الأساسية التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، وتحدد حقوق وواجبات كل منهما، من بين أنواع عقود العمل، يبرز العقد المحدد المدة كأداة مهمة تستخدم في ظروف معينة، حيث يتم الاتفاق على ... قراءة المزيد