القضايا العمالية

ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

ما هي السياسة الوطنية لتشجيع تكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة في الاستخدام والمهنة في السعودية؟

لا خلاف حول ما تضعه المملكة العربية السعودية من استراتيجيات وسياسات داعمة للتطور سواء للمجالين الإجتماعي والاقتصادي، وذلك بالإضافة لما تعمل عليه المملكة بالفعل من توجيهات وإصدار قرارات وسياسات حكيمة، والهدف من ذلك هو الوصول لأقصى ... قراءة المزيد
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تعتبر من حقوق العامل الأساسية على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، ولذلك نجد أن نظام العمل السعودي تضمن قواعد حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص السعودي، وأوجب على ... قراءة المزيد
تحديث الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص

تحديث الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بتاريخ 28 ربيع الأول 1444هـ تحديثاً على الضوابط والإجراءات الخاصة بإنقطاع العامل عن العمل في منشآت القطاع الخاص. وأوضحت الوزارة إنه يأتي ذلك ضمن مساعيها في تحسين العلاقة التعاقدية بين ... قراءة المزيد
عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية

عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية

يعد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية من أهم التشريعات التي صدرت في المملكة العربية السعودية، فهو النظام الضابط لعلاقات العمل، والعامل على توطيد إتزان العلاقة بين العامل وصاحب العمل، كما نجد أن نظام العمل السعودي يعمل ... قراءة المزيد