تعتبر المملكة العربية السعودية واحدة من الدول النموذجية فيما يتعلق برعاية مواطنيها وتحسين جودة حياتهم من خلال تطوير نظام الرعاية الاجتماعية، ولا يمكن إغفال أهمية نظام التأمينات الاجتماعية في تحقيق هذا الهدف، ومن بين العديد من السياسات التي تم اتخاذها في المملكة موضوع تسجيل الأجور الصحيحة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وفرض عقوبات على المخالفين، فالمملكة تعتبر هذا الموضوع جزءاً لا يتجزأ من خطتها للارتقاء بمستوى الرعاية الاجتماعية وضمان حقوق المواطنين والمقيمين، لذلك حرصنا في شركة سند للمحاماة والاستشارات القانونية في هذا المقال على توضيح عقوبة مخالفة تسجيل الأجور الصحيحة.
عقوبات مخالفة تسجيل الأجور الصحيحة
وفقاً للمادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية يعاقب كل من يخالف أي حكم من أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه، بما في ذلك تقديم أي بيانات غير صحيحة أو الامتناع عن تقديم البيانات التي تطلبها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بغرامة لا تزيد على (10000) عشرة آلاف ريال سعودي، ويضاعف هذا الحد في حالة التكرار.
قد يهمك قراءة: حقوق العامل في نظام العمل السعودي
ويقصد بالتكرار الموجب لمضاعفة العقوبة وفق المادة 55 من اللائحة التنفيذية لنظام التأمينات الاجتماعية هو تكرار ارتكاب المخالف ذات نوع المخالفة خلال خمس سنوات من تاريخ صدور قرار فرض العقوبة عن المخالفة السابقة، هذا وتتعدد الغرامة بتعدد العمال المشتركين الذين ارتكب صاحب العمل بصددهم مخالفة أو أكثر، كما تتعدد بتعدد البيانات المقدمة أو الممتنع عن تقديمها.
وإذا ترتب على أي مخالفة من المخالفات المنصوص عليها، صرف تعويضات مثل المزايا التي توفرها الأنظمة التأمينية سواء كانت مزايا نقدية (منافع تأمينية) أو خدمات كالعلاج وما يتبعه، دون وجه حق فتكون العقوبة غرامة لا تتجاوز مقدار تلك التعويضات، مع إلزام المخالف برد ما صرف منها، وأيضاً إيقاع العقوبة المقررة على كل من شارك في ارتكاب أي من تلك المخالفات مع إلزامه برد ما صُرف من تعويضات بدون وجه حق.
كما يعاقب صاحب العمل الذي يسجل شخصاً يثبت لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، أنه لا يعمل لمصلحته بغرامة لا تزيد على (10000) آلاف ريال سعودي، أو بما لا يتجاوز ضعف إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سجلت للشخص أيهما أكثر، وتتعدد الغرامات بتعدد الأشخاص المسجلين بالمخالفة.
قد يهمك أيضاً: كيف يتم احتساب قيمة أجر ساعات العمل الإضافية؟
تثبت مخالفة صاحب العمل بتسجيل شخص لا يعمل لمصلحته إذا لم يتوافر بشأن التسجيل إذا لم يتوافر للعمال المستندات والمعايير التي تقتنع بها المؤسسة وفق ما يحدده محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية.
التحقق من مخالفة تسجيل الأجور الصحيحة
أشارت أيضاً المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية السعودي والمادة 55 من لائحته التنفيذية إلى أنه تكون لجان في مكاتب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية يشكلها المحافظ للتحقق من وقوع المخالفات وما يثبت ذلك، والنظر فيها، واقتراح ما يلزم في شأنها، وإحالتها إلى محافظ المؤسسة، وفي حال عدم الاختصاص بنظر المخالفة، فتحال إلى الجهة المختصة.
قد يهمك أيضاً: كيفية إنهاء عقد العمل في السعودية
هذا ويصدر محافظ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية القرارات اللازمة وفق الإجراء المنصوص عليها، ويجوز لصاحب الشأن الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ إبلاغه، كما يجوز تضمين القرار الصادر بتحديد العقوبة النص على نشر ملخصه على نفقة المخالف في صحيفة محلية تصدر في مكان إقامته، فإن لم يكن في مكان إقامته صحيفة ففي أقرب منطقة له، أو نشره في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب نوع المخالفة المرتكبة وجسامتها وتأثيرها، على أن يكون نشر القرار بعد تحصنه بمضي المدة المحددة نظاماً أو تأييده من المحكمة المختصة.
وتجدر الإشارة إلى أنه لا يجوز فرض أي من الغرامات المنصوص عليها عن المخالفات التي مضى عليها خمس سنوات فأكثر.
قد يهمك أيضاً: أفضل محامي عمال في الرياض
إذا كنت تبحث عن افضل محامي عمال في الرياض فإنك قد جئت إلى المكان المناسب، حيث توفر لك شركة سند للمحاماة والاستشارات القانونية التواصل مع افضل محامي عمال في الرياض وجدة ، محامي خبير في القضايا العمالية ومحامي مكتب العمل ، يقدم كافة الخدمات القانونية في المنازعات العمالية بما في ذلك منازعات المتعلقة بالجزاءات التأديبية على العامل ، وكذلك يقدم استشارات قانونية في القضايا العمالية ، وتمثيل العملاء أمام مكتب العمل والمحكمة العمالية السعودية.
تعتبر سند اشهر مكتب محاماة في الرياض ، وتوفر لعملائها الحصول على استشارات قانونية في الرياض وجدة بكافة الوسائل المتاحة للعملاء ، بما في ذلك استشارات قانونية بالتليفون ، استشارات قانونية أون لاين ، استشارات قانونية واتس اب ، استشارة محامي واتس اب بالرياض ، رقم محامي للاستشارة في الرياض ، رقم محامي للاستشارة في جدة ، ويمكنك طلب استشارة افضل محامي عمالي في الرياض و افضل محامي عمال في جدة عبر الواتساب على رقمنا: 0561898677 أو على بريدنا الإلكتروني: info@snadlaw.sa أو من خلال تطبيق (snad).
لا توجد تعليقات